從驕陽(yáng)似火的7月到臘梅飄香的12月，為期6個(gè)月的管培生“1+2+3”（學(xué)習期+觀(guān)摩期+實(shí)踐期）培養工作圓滿(mǎn)結束。2021年1月14日晚上， 2020屆營(yíng)銷(xiāo)中心管培生實(shí)習期轉正考核總結大會(huì )線(xiàn)上召開(kāi)。

營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導紀昌平先生、人力資源中心領(lǐng)導陳曉詩(shī)女士、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理陳增貴先生等多位公司總部和區域市場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導出席了此次會(huì )議。

“1+2+3”培養計劃是公司基于市場(chǎng)和部門(mén)的實(shí)際需求，根據管培生的具體情況制作的階梯式培養計劃。在整個(gè)培養期間，每位管培生都有雙導師（技能導師和文化導師）進(jìn)行指導。管培生實(shí)習期間，實(shí)行“一對一”帶教制度，技能導師通過(guò)制定階段培養計劃，以事帶教，定期溝通指導，查漏補缺，幫助管培生迅速成長(cháng)。

會(huì )議上，六位管培生分享匯報了這半年的工作內容、個(gè)人成長(cháng)以及下一步的行動(dòng)計劃。在實(shí)習期間，管培生們經(jīng)過(guò)公司培訓、導師帶教，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，克服困難，提高客戶(hù)挖掘、代理商談判、醫院開(kāi)發(fā)、代表培訓、學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展和終端上量維護等能力，從毫無(wú)經(jīng)驗的職場(chǎng)小白成長(cháng)為能夠獨立上崗的一名正式員工，順利通過(guò)考核轉正定崗。

半年的實(shí)習工作，管培生們已破土萌芽，收獲階段性成果，取得了突破性的進(jìn)步。但雛鷹起飛仍顯稚嫩。營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導人紀昌平先生指出，作為一名營(yíng)銷(xiāo)中心管培生，身處一線(xiàn)，“要能嗅到銷(xiāo)售的味道”。期望管培生們在新的征程中繼續努力，披荊斬棘，勇于乘風(fēng)破浪，與“苑”同行，揚帆遠航。

文/郭章星 李亞